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省直机关“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作行动方案

时间:2020-3-19 17:22:50 点击:

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深入开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作的通知》(青办发〔20207号)和省委组织部、省直机关工委《关于印发<贯彻落实青办发〔20207号文件精神开展党员干部大培训大练兵工作方案>的通知》(青组字〔202047号)精神,为培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍,现就在省直机关开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作,制定本行动方案

一、立足实际,突出抓好“三项行动”

   (一)省直机关党务干部党建业务能力提升行动

聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,以提高政治素质、增强党性修养、提升党建业务能力为重点,开展党务干部党建业务能力提升行动,着力解决党务干部知识上的短缺、经验上的盲区、能力上的弱项等问题,真正使党务干部业务知识“富”起来、工作能力“强”起来、综合素质“优”起来。

1.做好基础工作。各单位党组(党委)要按照省委开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作要求和省委组织部、省直机关工委开展党员干部大培训大练兵工作安排,结合各单位工作实际,进一步理清思路、分解任务、明确责任,确保能力提升行动扎实有序开展。省直机关工委将根据《方案》要求,修订完善省直机关党务干部通用基本能力标准、评价标准、训练大纲(试行)和基本能力测评办法(试行)(简称“两标准一办法一大纲”),订购发放党建业务工具书,编印《党务知识应知应会手册》,为各单位学习培训提供基本保证。

2.开展教育培训。各单位党组(党委)要组织并督促本单位党组织重点将习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党问责条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规及相关制度,作为重要内容和应知应会事项,贯穿到各类培训和培训全过程中,注重在建立完善制度、增强制度执行力和补齐短板等方面强化培训。

提升机关党支部书记履职能力。各单位党组(党委)要领导本单位机关党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,制定党支部书记培训计划,重点抓好党章、党规党纪和党的基本知识,党支部基本职责和工作方法等内容的学习培训,着重提升党支部书记在服务大局、提高效能、服务基层的工作能力。省直机关工委将按照省委组织部《全省党支部书记教育培训大纲》(青组发201913号),会同省委党校以党的政治理论教育、党性教育、党建业务为重点,举办3期党支部书记轮训班,每期3天,培训600人,共计轮训1800人;举办4期党支部书记能力提升班,选派200名党支部书记赴省外培训,切实提高党支部书记政治素养、党性修为、党务知识、服务水平。

提升机关专职党务干部业务能力。各单位党组(党委)要领导本单位机关党委通过采取分期分批组织党务干部短期培训,举办专题形势任务报告会、讲座或辅导,开展机关党建工作研讨、经验交流等形式,拓展培训内容、改进培训方法,重点培训发展党员、党费收缴、党内统计报表、基层党组织换届等党务工作基础知识,不断提高培训的针对性和实效性。省直机关工委将着眼于机关党务工作的实际需要,举办2期党务干部培训班,培训100名党务干部,着力提升他们的业务工作水平。

提升机关党员综合能力。按照《中国共产党党员教育管理条例》和《青海省党员教育培训大纲(试行)》要求,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员轮训的首要政治任务,在抓好党员日常教育培训的同时,采取省直机关工委示范培训、各单位党组(党委)领导本单位机关党委普遍培训和党支部全员培训模式,全面落实政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、形势政策教育、知识技能教育和应急管理能力等培训,切实提升党员队伍的综合能力,使理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。

3.抓好实践活动。各单位党组(党委)要认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党问责条例》的贯彻落实,深入开展基层党支部标准化、规范化、制度化建设。省直机关工委在此基础上,组织开展省直机关党支部建设实操演练观摩活动。依托省直机关6个党建联系组开展“读书分享会”等实践活动,提高学习成效;开展党务知识应知应会知识竞赛,督促学习深化。为检验学习成效,省直机关工委将适时组织开展省直机关党务知识竞赛。

4.总结督查考核。各单位党组(党委)要对照党建业务能力提升行动要求,进一步健全完善各项工作制度,实现党建业务大家学、机关党建齐心抓的良好氛围。省直机关工委结合平时督查调研和目标责任考核,适时开展督促检查,同时抽查省直单位党支部“三会一课”制度落实、党员发展、按期换届、党费管理等工作情况,确保能力提升行动取得实效。

(二)省直机关党员干部岗位能力提升行动

各单位党组(党委)要围绕提高政治能力、依法履职能力、密切联系群众能力、调查研究能力、学好新思想能力、运用“互联网+”服务中心工作能力等,通过组织开展集中式、常态化岗位培训练兵活动,使党员干部熟练掌握党的方针政策、岗位工作职责、行业系统常识和基本技能操作,进一步提高党员干部党性修养、岗位履职水平和为民服务能力,带头树立率先垂范、崇尚实干、敢于担当、精益求精的时代风尚,营造练本领、比才干、会干事、讲奉献的良好氛围。

1.业务练兵。各单位党组(党委)要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,突出政治标准和政治要求,结合行业系统实际和岗位特点,分门别类制定本单位本行业岗位职责标准、能力体系指标,推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振、相互促进。注重强化围绕提升党员干部基本技能,因地制宜举办岗位技能知识、公文写作基础知识、办文办会、计算机操作技能及网络安全知识等培训,组织开展岗位履职能力、应知应会、公文写作和网络答题等业务练兵,不断提升机关党员干部干好本职工作的能力水平,种好党组织交给的“责任田”,落实对党忠诚的政治要求。

2.技能竞赛。各单位党组(党委)要结合单位实际和行业系统职能特点,组织开展岗位技能竞赛、业务知识比武、岗位能手和行业法规知识竞赛等形式多样的能力提升活动,有效激发党员干部争先进、当先锋的干事创业激情。在此基础上,省直机关工委将举办省直机关党员干部岗位技能竞赛,根据比赛成绩,向获奖选手颁发获奖证书及奖品,通报表扬获奖个人和优秀组织单位,并择优推选优秀技能选手参加全省职工技能大赛。

3.成果展示。省直机关各单位党组(党委)要在持之以恒、长期坚持上下功夫,注重总结岗位能力提升行动中的经验做法,通过新媒体、学习栏等多种形式进行宣传,深化拓展活动成果。同时,组织部分获奖选手,交流心得、分享经验,发挥示范引领作用,进一步推动党员干部岗位能力提高。

(三)省直机关环境整治优化行动

结合本单位实际,着力优化办公和人文环境,进一步提高文明水平,使党员干部自觉抵制不良行为,养成良好生活习惯。开展环境整治提升行动情况作为省级文明单位、省直机关文明单位评选重要依据。

    1.让环境更整洁。围绕巩固提高西宁“创城”成果,认真落实环境卫生和门前“三包”责任制,集中开展办公区、家属区环境卫生和公共秩序全面整治,做到环境整洁、秩序井然、不留死角。及时发现和纠正乱贴广告、乱写乱画、乱拉电线、乱推杂物等问题,规范车辆停放,畅通消防通道,清理垃圾杂物。加强协调,创造条件,及时修缮更新所属区域老旧设施,修整破损路面、墙面,拆除违章搭建,全面改善环境面貌。尊重他人劳动成果,自觉维护公共区域卫生;广泛普及垃圾分类知识,落实分类要求。坚决纠治不文明行为,坚决制止单位办公区内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

    2.让服务更优良。对本单位所属的公共场馆、服务窗口和办事网点,对照行业规范化服务标准,加强管理,逐条逐项梳理存在问题和短板,及时抓好整改提升。窗口单位要按照服务标准和工作要求,规范办事程序,畅通投诉渠道,展示行业规范,设置党员服务岗,提升服务质量。各单位党组织要加强与所在社区党组织的联系沟通,开展共驻共建活动,不断提升联系服务群众能力水平。

3.让精神更振奋。深入开展精神文明创建活动,加强文化建设,凸显人文关怀,增强机关工作人员的归属感和凝聚力,有效促进机关工作的和谐氛围。教育引导党员干部带头大力弘扬社会主义核心价值观,带头树立公共文明意识,带头劝导不文明行为,带头拒绝食用野生动物,带头规范豢养宠物,保持良好的精神状态和个人形象,处处体现机关工作人员的良好素质。机关工青妇组织要广泛组织开展全民健身运动,加强对健康理念和传染病防控知识的宣传教育,教育引导机关干部职工加强自身健康管理,不断提高文明卫生素质和健康水平。

二、深化拓展,创新开展“三项活动”

各单位党组(党委)要突出党建引领,结合落实党的组织生活各项制度,开展岗位建功立业、为民办实事和学先进担使命三项岗位练兵活动,教育引导本单位党员干部在岗位练兵中践行初心使命、体现责任担当、更好履职尽责。

    (一)持续深化“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功立业活动。紧紧围绕岗位履职持续深化本单位本部门职责职能。根据岗位职责,规范机构岗位管理,梳理部门职能,优化内设机构,全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、离岗告示制、绩效管理制等制度,进一步明确干部职工的工作职责、工作内容、工作流程、工作目标。开展党员“先锋指数”考评,重点加强对机关党员的政治、纪律、品德、发挥作用等方面的考评。深化“一名党员一面旗”“晒成绩、亮承诺、作表率”活动,通过党员佩戴党徽、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗等措施,引导党员增强党员意识、立足岗位做贡献。

   (二)持续深化“为民办事在一线、化解民忧零距离”活动。紧紧围绕职责职能和业务工作,充分发挥省直单位资源优势和党员干部的主动性,教育引导各级党组织和广大党员干部在统筹推进疫情防控和经济社会发展中发挥积极作用、提供有力保证以解决群众的操心事、烦心事、揪心事为切入点,通过开展结对帮扶、在职党员到社区报到、志愿服务等活动,积极参与环境卫生整治、防疫知识宣传、健康常识普及等活动,倡导健康文明礼仪,不断增强党员干部职工的调查研究能力和群众工作能力,使基层党组织和广大党员干部服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务效能显著提升。    

    (三)组织开展“学习先进典型、牢记使命担当”活动。深入开展“省直模范机关”创建活动,彰显政治机关、领导机关、执行机关、服务机关职能,教育引导机关党员干部见贤思齐,向在改革发展主战场、疫情防控第一线、脱贫攻坚最前沿中涌现出的先进典型学习,带头做到政治过硬、本领高强。分发挥好全国“最美奋斗者”、抗疫先进集体和个人、全国“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”新时代新担当新作为先进典型,各行业先进工作集体、劳动模范、技术能手示范引领作用,通过开展党建业务比武、支部活动(业务规程)模拟操作、先进事迹报告会、巡回宣讲、网上专题学习、支部学习交流研讨等活动,教育引导党员干部展现新作为、作出新贡献。

三、务求实效,严格落实“四项要求”

    人员大培训、岗位大练兵、环境大整治是省委确定的年度重点工作,开展情况将纳入年度目标责任考核。各单位党组(党委)要高度重视,全力行动,切实把各项活动抓实抓细抓好。

    (一)从严落实责任。省直机关各单位党组(党委)要结合工作实际和年度重点任务,把开展人员大培训、岗位大练兵、环境大整治工作纳入议事日程进行专题研究部署,成立领导小组、组建工作专班,制定大培训大练兵工作方案措施,明确业务素质培训的具体计划岗位技能练兵的具体科目、环境整治优化的具体措施,从严从实抓好任务落实

(二)突出实践特色。各单位党组(党委)要力戒形式主义,突出针对性和实效性,以开展“三项行动”补短板、以深化“三项活动”促落实,着力强化岗位必备知识培训和基本功训练有力推动广大党员干部适应岗位、精通业务、胜任职责保证各项工作全面落实的基础上,要立足职责职能,彰显行业特色,创新活动载体改进工作方式,激发党员干部践行新理念、建功“十三五”、岗位作贡献的热情。

(三)加强督促指导。各单位党组(党委)要领导机关党委制定开展大培训大练兵工作督查措施,健全完善平时考核和年度考核相结合的考核评价机制,督促本单位、本系统全面开展大培训大练兵大整治工作,不留死角、不留盲区,确保人员、时间、内容和效果“四落实”。省直机关工委将加强督促指导,适时举办交流观摩活动,并将工作落实情况列入机关党建年度目标考核内容。

(四)营造浓厚氛围。各单位党组(党委)要结合自身职能,合理摆布工作力量,整合优化工作资源,充分运用主流媒体和新媒体平台,大张旗鼓地宣传本单位本部门的好做法好经验,发挥示范带动作用,巩固工作成果,营造良好的社会氛围。

请各单位党组(党委)分别于6月底、11月底向省直机关工委报送上半年工作开展情况和全年工作落实情况

 

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